© 2017 - SITE CRÉÉ PAR COULEURS GAIES

www.couleursgaies.fr | Tel: 03.87.17.46.85

C'est à l’occasion de la journée internationale de lutte contre l’homophobie, le 17 mai 2017, que le Centre LGBT Metz Lorraine-Nord, Contact Moselle et l'APGL ont inauguré la Charte Metz Moselle LGBT Friendly avec les signatures des villes de Metz, Woippy et Maizières-lès-Metz.


Nombre d’établissements, de structures et de professionnels réservent le meilleur des accueils aux publics lesbien, gay, bisexuel ou transgenre, sans pour autant être tenus par des personnes LGBT (lesbiennes, gays, bis et trans) ou viser particulièrement ce public. Ces lieux gay-friendly – c’est-à-dire accueillants pour les personnes LGBT – sont encore trop mal connus des premiers intéressés, qu’ils résident dans la région ou soient simplement de passage.


La Charte Metz Moselle LGBT Friendly a été créé pour pallier ce manque.
Nous pensons qu’il faut valoriser les initiatives vertueuses des acteurs locaux en faveur de la diversité, et rendre visibles tous les lieux engagés. L'objectif est de mettre en confiance les personnes LGBT pour qu'elles se sentent enfin libre d'être elles-mêmes et d'être visibles.

Nous voulons aussi rendre service aux personnes LGBT en leur faisant mieux connaître les lieux dans lesquels ils peuvent être certains d’être accueillis dans de bonnes conditions.


Tous les établissements et structures de Moselle peuvent s'engager et être signataires de la Charte.


Plusieurs villes et régions françaises comme la Réunion, la Normandie, le Mans ou Nice – parmi beaucoup d’autres – ont déjà créé leur label gay-friendly.


Dans les pays nordiques et anglo-saxons, le public LGBT y est déjà largement sensibilisé.


La Charte Metz Moselle LGBT Friendly rappelle haut et fort que notre département est une terre d’ouverture et d’acceptation des différences !

Seule une évolution concrète des cultures, organisations et pratiques peut faire progresser les questions relatives à l'orientation et à l'identité sexuelles ou de genre.

Souhaitant affirmer leur volonté de participer au développement d'une société respectueuse des personnes, dans la richesse de leurs diversités, les signataires, collectivités locales, services publics, clubs et associations, entreprises, commerces, élu(e)s ou professionnels libéraux, s'engagent à mettre en application les règles suivantes aux côtés de Couleurs Gaies, association de lutte contre les discriminations liées à l'orientation et à l'identité sexuelles ou au genre.

Prendre en compte et reconnaître de manière explicite le caractère discriminatoire des LGBT-phobies.

Mettre en œuvre des actions destinées à prévenir tout acte LGBT-phobe. Réagir pacifiquement, mais rapidement et fermement à tout propos ou attitude envers leurs clients, usagers ou salariés : insultes, harcèlement, agression verbale ou physique, rejet, etc….

Orienter vers les associations LGBT ou les autorités compétentes, les personnes qui pourraient être harcelées, insultées ou mises à l'écart en raison de leur orientation sexuelle ou de leur identité de genre.

Offrir les mêmes garanties d’accueil à tous les publics, sans discrimination liée à leur orientation sexuelle ou à leur identité de genre, et ainsi favoriser le bien-vivre ensemble et la visibilité LGBT.

Prendre les mesures voulues pour entretenir un climat inclusif exempt d'intimidations, d'hostilité, de vexations et de toute forme de conduite discriminatoire. Les signataires donneront l'exemple par leur comportement, et en soutenant les initiatives internes dont l’objectif est de lutter contre les discriminations en général, notamment à l'encontre des personnes LGBT.

Veiller à l'égalité de droits et de traitement pour tous collaborateurs et collaboratrices, quels que soient leur orientation ou identité sexuelles ou leur genre, notamment en s'assurant que les règles et procédures internes ne permettent aucune discrimination, tout en créant les conditions nécessaires à la garantie de la confidentialité des informations relatives à l'orientation ou à l'identité sexuelles ou au genre.

Favoriser la participation des salariés, adhérents, usagers, etc… à des séances d'information sur la lutte contre les discriminations, dont les LGBT-phobies.

Promouvoir la diversité et assurer la diffusion de messages relatifs à l'orientation et l'identité sexuelles ou au genre.

Les signataires de la Charte peuvent se prévaloir du label « METZ MOSELLE LGBT FRIENDLY » et l'utiliser dans leur propre communication. L'association Couleurs Gaies s'engage à faire connaître les signataires, au minimum par la publication des coordonnées de ceux-ci sur le site internet metzmosellelgbtfriendly.com.

À la demande des signataires et dans la mesure de ses possibilités, Couleurs Gaies peut apporter une aide et un soutien notamment par la mise en place de séances d'informations et de sensibilisation à la lutte contre les LGBT-phobies.

Les signataires peuvent à tout moment retirer leur signature de la Charte, sur simple demande à Couleurs Gaies.

Couleurs Gaies peut exclure un signataire de la Charte en cas de manquement à ses engagements. Cette décision ne peut être prise qu'après avoir recueilli les arguments du signataire. La décision n’est susceptible d’aucun recours.

La signature de la Charte est gratuite, sauf convention contraire. Tant qu'ils ne retirent pas leur signature, les signataires peuvent bénéficier des services définis par la Charte.

Au terme de son engagement, le signataire doit cesser immédiatement d’utiliser le logo de la Charte et de se prévaloir de celle-ci de quelque façon que ce soit. Ses coordonnées seront retirées du site.

 

faites vivre la charte, aidez-nous à lutter contre les discriminations !